Expertise Comptable

• Le recours à un expert-comptable inclut une veille de la législation comptable et fiscale
• Respect des délais de réalisation des prestations (évite ainsi les retards qui peuvent souvent déboucher sur de lourdes pénalités et des majorations).
• La gestion quotidienne et/ou annuelle de votre comptabilité : tenue des documents comptables, gestion de la fiscalité courante, révision de votre bilan annuel si vous saisissez vous-même vos factures
• Élaboration des états financiers annuels: bilans, comptes de résultats, annexes
• Explication pédagogique de vos états financiers annuels
• Vous alerter afin d’anticiper d’éventuelles difficultés
• Vous fournir des tableaux de bord avec des indicateurs clés permettant de suivre la performance de votre entité
• Vous bénéficiez aussi et surtout d’une attestation de votre expert-comptable délivrée en même temps que vos comptes annuels garantissant leur authenticité, leur sincérité et leur image fidèle. Cette attestation vous sera très souvent demandée par les différentes institutions financières.

• Déclaration unique d’embauche (DUE)
• Etablissement des bulletins de paie mensuels en parfaite conformité avec la législation et votre convention collective, un audit préalable sera réalisé sur vos bulletins antérieurs afin de les mettre en règle le cas échéant lors de la première paie
• Etablissement de vos DUCS mensuelles ou trimestrielles (déclarations unifiées de charges sociales) par EDI (Echange de données informatisées), sachez que les transmissions papiers vont très prochainement disparaitre, obligeant ainsi à posséder un logiciel compatible avec la norme EDI
• Etablissement de votre DADS annuelle (Déclaration annuelle des données sociales)
• Etablissements de vos soldes de tous comptes
• Etablissement de vos attestations de salaire (maladie d’un salarié et AT)

• Gestion prévisionnel de vos charges sociales : Permet d’anticiper en début d’année, le prévisionnel des charges à venir. Ce prévisionnel est réactualisé tous les mois, il indique les écarts constatés entre le théorique et le réel.
• Gestion et pilotage de la masse salariale : Indicateur par salarié et par mois de la masse salariale, des primes et accessoires de leurs rémunération
• Gestion des absences et des congés pour chaque salarié avec un tableau de bords mensuel par salarié

• Les convocations aux assemblés générales (dans le respect des délais édictés par le code de commerce)
• Etablissement des projets de résolutions
• Etablissements des procès-verbaux annuels et pluriannuels
• Tenue des registres légaux

En cas de modification de votre structure juridique, ou création de nouvelle entité votre cabinet vous assistera dans les démarches de création et/ou modification auprès de l’administration fiscale et du greffe.
En matière fiscale, votre cabinet vous accompagnera dans la réalisation de l’ensemble de vos obligations fiscales. Il produira notamment :

• Vos liasses fiscales légales professionnelles et personnelles.
• Gestion de votre TVA : déclaration mensuelles, trimestrielles, crédit de taxes et demandes de remboursement éventuel.
• Diagnostic sur l’éligibilité et établissement de votre demande de crédit impôt recherche